Histórico
Através da Lei Municipal nº 039 de 30 de Agosto de 1994, no artigo 160 e seguintes, o município de Reserva criou o Fundo de Previdência inicialmente denominado de FUNPREV. Por meio da Lei Municipal nº 011 de 03 de outubro de 2003 que instituiu-se o INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS – RESERVA PREV, com natureza jurídica e sua organização sendo o responsável em gerir os benefícios previdenciários e recursos de ativos financeiros, garantindo equilíbrio financeiro e atuarial. A Lei Municipal nº 488, de 26 de março de 2013, dispôs sobre a estrutura administrativa organizacional do RESERVA PREV com quadro de servidores efetivos e comissionados para garantir melhor qualidade no serviço prestado aos seus segurados. garantia de benefícios como: Salário família, auxilio doença, auxilio reclusão, salário maternidade, aposentadoria e pensão por morte.
A Lei Municipal nº 488, de 26 de março de 2013, dispôs sobre a estrutura a administrativa organizacional do RESERVA PREV com quadro de servidores efetivos e comissionados para garantir melhor qualidade no serviço prestado aos seus segurados.Desde então todos os servidores efetivos do Município de Reserva possuem possuem garantia de benefícios como: Salário família, auxilio doença, auxilio reclusão, salário maternidade, aposentadoria e pensão por morte.
Missão
Administrar os recursos aportados de forma a garantir benefício previdenciário aos servidores do Município de Reserva, priorizando os princípios da administração publica.
Visão
Ter o RESERVA PREV reconhecido pela qualidade do trabalho prestado a todos os servidores municipais, buscando atingir a satisfação dos mesmos.
Valores
- Ética e honestidade;- Cordialidade com os beneficiários;
- Responsabilidade;
- Confiabilidade;
- Transparência;
- Sustentabilidade.